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「できるリーダーのための奇跡のコーチング」グラハム・アレクサンダー :76点, グラハム・アレクサンダー 

できるリーダーのための奇跡のコーチング
グラハム アレクサンダー Graham Alexander 数佐 尚美
PHP研究所 (2006/09)
売り上げランキング: 54211
おすすめ度の平均: 4.5
5 質問をつきつけられて
4 こんな質問をされるとドキッとしてしまう:リーダーのための本
【私の評価】★★★☆☆76点


■著者紹介・・・グラハム・アレクサンダー

 1980年に初めて企業向けコーチングの概念を生み出し、
 大企業のCEO、経営者と1対1のコーチングを手がける。
 現在も米国シカゴ本社のハドソン・ハイランドセンター・フォー・
 ハイパフォーマンスの欧州担当シニア・バイスプレジデント
 (上級副社長)として毎年何千人というリーダーと対話している。

─────────────────

●欧米における経営者へのコーチングはどうやっているのか?
 という問いに答える一冊です。

 企業向けコーチングの草分け的存在である著者が、
 実際のコーチングの現場で何が行われてるかを解説してくれます。

 ・「過ぎ去った時間を取り戻して、以前とは違うやり方でもう一度
  やり直せるとしたら、どんなことをしますか?」と私は訊いた。
  ・・・彼は泣きながらこう答えた。
  「・・・今となってはもう遅いんですが-子どもたちと
   もっと多くの時間を過ごすでしょうね」(p138)


●基本的には、1対1のコーチングと変わりはないようですが、
 リーダーとしてのあり方を気づかせるようにする質問が
 多いという印象でした。

 時には、クライアントが部下からどう言われているかフィードバックしたり、
 クライアントと一緒にオブザーバーとして会社の会議に
 出席して発言することもあるようです。

 ・あなたがエグゼクティブであっても、もし社内であまり顔を
  知られていなければ、客のふりをして店舗や営業所を訪れ、
  疑似体験をしてみるといい。訪問先にはあらかじめ知らせては
  いけない。(p180)


●企業向けコーチを目指す人には必読の一冊でしょう。

 また、経営者の方にも、コーチとはなんぞや?
 コーチは何をしてくれるのか?という問いに答えてくれる一冊です。
 ★3つとしました。


─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。


 ・私が知っているリーダーの中には、定期的に少人数の社員と
  一緒に昼食や朝食をとって、さまざまな課題に関する議論を
  うながすことを習慣にしている人も何人かいる。(p53)


 ・NASA(米航空宇宙局)で働いている清掃作業員に、
  ある記者がこう訊いた。「あなたの仕事は何ですか?」
  この質問に対し彼は「私は人類を月面に着陸させる手伝い
  をしています」と答えたと言われる。(p74)


 ・人の人生は自分自身をどう見るかによって変わってくる。
  自分の人生をどう定義するかで人の運命がきまる。
  物事をどう見るかによって、その人がどのように時間を
  投資するか、金を使うか・・・(アナイス・ニン)(p5)


▼引用は、この本からです。
できるリーダーのための奇跡のコーチング」グラハム・アレクサンダー、
PHP研究所(2006/09)¥1,575
【私の評価】★★★☆☆76点


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